今日特讯!胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章
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胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章
北京 - 近日,胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜,引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅,到高管办公室音响价值数十万,胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的,是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。
胖东来创立于1995年,是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展,胖东来已拥有超过200家门店,遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念,致力于为顾客提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会。
以人为本的企业文化
胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示:“企业最宝贵的财富是人,员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位,努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
在硬件设施方面,胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施,并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如,员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等,让员工下班后也能享受舒适的休息时光。
在薪酬福利方面,胖东来的薪资水平在业内处于领先地位,并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外,胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。
在精神关怀方面,胖东来定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。例如,胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动,并定期举办读书会、演讲比赛等活动,鼓励员工提升自身素质。
对员工深厚的关爱
胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如,在疫情期间,胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资,并为员工提供免费的核酸检测。此外,胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。
胖东来对员工的关爱,不仅体现在物质待遇上,更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿,鼓励员工追求自己的梦想。例如,胖东来鼓励员工创业,并为员工提供创业扶持资金和政策。
奏响幸福乐章
胖东来对员工的关心和爱护,让员工感受到家的温暖,也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来,员工们工作积极、充满干劲,他们用自己的辛勤劳动,为企业的发展做出了重要贡献。
胖东来的做法,为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样,尊重员工、关爱员工,为员工创造良好的工作环境和发展机会,让员工们在工作中找到幸福和价值。
极端高温:无处可逃的健康威胁
炎炎夏日,酷暑难耐。近年来,随着全球气候变化的加剧,极端高温事件频发,对人类健康造成了严重威胁。世界卫生组织警告,所有人最终都将极易受到极端高温影响,并呼吁各国采取行动,应对这一严峻挑战。
极端高温的危害不容小觑
极端高温会导致人体体温迅速升高,引发一系列健康问题,包括:
- **脱水:**高温环境中,人体会大量出汗,导致水分和电解质流失,严重时可危及生命。
- **热射病:**这是由高温引起的严重疾病,可导致器官衰竭甚至死亡。
- **心血管疾病:**高温会增加心脏负荷,诱发心梗、中风等疾病。
- **呼吸系统疾病:**高温会加重哮喘、慢性阻塞性肺疾病等呼吸系统疾病。
- **精神疾病:**高温会增加焦虑、抑郁等精神疾病的风险。
最脆弱的群体
极端高温对以下人群的健康威胁尤为严重:
- **老年人:**老年人身体调节能力较弱,更容易受到高温影响。
- **儿童:**儿童体温调节能力尚未发育完善,且更容易脱水。
- **孕妇和哺乳期妇女:**这一人群对高温更为敏感。
- **慢性病患者:**慢性病患者更容易因高温诱发疾病。
- **户外工作者:**户外工作者暴露在高温环境下,更容易中暑。
如何应对极端高温
为了应对极端高温,个人和社会应采取以下措施:
- **个人层面:**注意防晒,补充水分,避免剧烈运动,保持室内凉爽通风。
- **社会层面:**完善预警系统,加强对脆弱群体的保护,改善城市基础设施,开展防暑降温宣传教育。
应对极端高温是一项长期的艰巨任务,需要全社会的共同努力。只有提高认识,采取有效措施,才能有效降低极端高温对人类健康造成的危害。
参考资料:
- 世界卫生组织:极端高温和健康 [移除了无效网址]
- 美国疾病控制和预防中心:极端高温 [移除了无效网址]
- 中国国家卫生健康委员会:夏季高温天气防暑降温健康提示 [移除了无效网址]
发布于:2024-07-09 02:27:21,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。
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